杭州KTV招聘模特应聘人员面试合格后包吃住生意好

信息编号:2070 发布时间:2020-11-06 20:07:48
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目前不少比较初级的候选人根本是通过广发简历以求得到面试乃至跳槽的机会,殊不知这种不清楚面试关键点和不分析公司具体招聘需求的做法不仅会降低找到好工作的效率,更会让大家和一些心仪的公司失之交臂,从而只能“凑合”地进入一个能满足自己工资要求的一般公司。
简历的作用在于向招聘方展示你和这个岗位的匹配度,从而去争取面试机会,仅此而已。不过我见过不少候选人的简历非常花哨,篇幅也比较长,但在其中却很难看出他能胜任这个岗位。要知道,招聘方只能从简历开始了解到候选人的信息,所以简历不用面面俱到,简明扼要地列出应聘方关心的要点即可


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